Die Frauen bei WÜSTHOF

Geschäftsführende Gesellschafterin

Worauf bist du als Frau bei WÜSTHOF besonders stolz?

Ich bin die erste Frau in der Geschäftsführung seit sechs Generationen.

Welche Vorteile siehst du darin, Frauen in leitenden Positionen zu haben?

Wenn man Männer und Frauen zusammen in Führungspositionen bringt, entstehen viele synergetische Effekte! Denn unterschiedliche Perspektiven sind wichtig, besonders für langfristige geschäftliche Prozesse.

Was zeichnet eine gute Führungspersönlichkeit aus?

Folge deinen Werten. Sei authentisch, verantwortungsbewusst, mutig und leidenschaftlich. Der Respekt gegenüber Mitarbeitern, Ressourcen, Natur und Wirtschaft ist unverzichtbar.

Was bewunderst du an deinen Kolleginnen?

Ich freue mich, dass ich sie in meinem Team habe und dass viele von ihnen in Bereichen arbeiten, die früher Männern vorbehalten waren. 

Hast du einen Ratschlag für Frauen, die in eine Führungsposition aufsteigen wollen?
Sei einfach du selbst! Verstehe deine Werte und glaube an dich.

Was ist der bedeutendste Ratschlag, den du je erhalten hast?

Sei du selbst, sei authentisch, glaube an dich! 

Wenn du eine WÜSTHOF Messerserie wärest, welche wäre es und warum?

Zum einen: Auf jeden Fall Amici! Und zum anderen: Performer – auf jeden Fall auch.

Direktorin Global Digital

Worauf bist du als Frau in einer Führungsrolle besonders stolz?

Ich bin allen dankbar, die an mich geglaubt und mich auf meinem Weg herausgefordert haben. Ich bin sehr stolz auf mein persönliches und berufliches Wachstum und darauf, dass ich meinem Sohn zeigen kann, dass sich harte Arbeit und Engagement auszahlen.

Zu sehen, wie meine Teammitglieder bei bestimmten Themen ihre Komfortzone verlassen, die Herausforderung annehmen und dann meistens erfolgreich sind, macht mich auch stolz. Es ist wirklich zufriedenstellend zu beobachten, wie die Menschen sich weiterentwickeln – ihr Wissen aufbauen und Selbstvertrauen gewinnen. Ich liebe eine MACHER-Mentalität und fühle mich geehrt, Menschen bei Ihrer Entwicklung helfen zu können!

Welche Vorteile siehst du darin, Frauen in leitenden Positionen zu haben?

Es ist wichtig, vielfältige Gruppe von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Lebensgeschichten und Perspektiven zusammenzubringen. So entstehen konstruktive Dialoge und echte Beteiligung. Beides führt zu verantwortungsvollem Handeln. Dann liegt es an uns, die nächste Generation zu fördern.

Was zeichnet eine gute Führungspersönlichkeit aus?

Ich denke, eine gute Führungsperson sollte mutig und bescheiden sein und aktiv zuhören können. Es ist wichtig, sich mit den Menschen zu beschäftigen, die man führt. Es geht darum, sie zu unterstützen, während man menschlich und gerecht bleibt. Schenke den Menschen Vertrauen, Respekt und Verständnis. Ehrliches Feedback in einem freundlichen Ton schadet nie. Und wichtig: Auch in einer leitenden Funktion darf man nie vergessen, seine persönliche Führungskompetenz ständig weiter zu schärfen.

Was bewunderst du an deinen Kolleginnen?

Ich schätze so vieles an den Frauen, mit denen ich arbeite. Sie sind stark, klug, freundlich, selbstständig und stehen füreinander ein. Gleichzeitig sind sie fürsorgliche Mütter, Ehefrauen, Partnerinnen, Familienmitglieder und engagiert in ihrer Gemeinschaft.

Hast du einen Ratschlag für Frauen, die in eine Führungsposition aufsteigen wollen?

Suche nach jemanden, dem du vertraust und bei dem du dich öffnen kannst. Sei bereit, diesem Menschen viele Fragen zu stellen und bitte sie oder ihn regelmäßig um Feedback. Das kann ein Mentor sein oder auch einfach eine Person, die du schätzt.

Welche Frauen inspirieren dich und warum?

Ich bin ein großer Fan von Brené Brown, eine US-amerikanische Autorin, die sich mit menschlichen Verhaltensweisen wie Scham und Empathie auseinandersetzt. Sie hat gezeigt, dass Verletzlichkeit im Geschäftsleben eine Stärke ist, keine Schwäche. Offenheit und Ehrlichkeit führen zu großartigen Ergebnissen. Sie ist authentisch, akzeptiert Fehler und inspiriert uns, dasselbe zu tun.

Was ist der bedeutendste Ratschlag, den du je erhalten hast?

Meine Mutter hat immer gesagt: "Gehe mit einem klaren Ziel voran und lass dich von niemandem davon abbringen.” Ich beherzige das bis heute, ob alleine unterwegs, in einem Parkhaus oder im Supermarkt. Ein anderer Rat für mich als Geschäftsfrau war: “Verhandle immer!” Das hat mir in meiner Karriere sehr geholfen.

Wenn du eine WÜSTHOF Messerserie wärest, welche wäre es und warum?

Die Performer Serie: Harte Schale und vielleicht etwas einschüchternd – doch zugleich ein sensibler und empathischer Kern.

Geschäftsleitung WÜSTHOF Amerika

Worauf bist du als Frau in einer Führungsrolle besonders stolz?

Ein ganz besonderer Augenblick für mich war, als ich die Geschäftsleitung von WÜSTHOF Amerika übernehmen durfte. Nicht der Titel an sich macht mich stolz, sondern vielmehr die Möglichkeit, ein großartiges Team zu leiten, das sowohl die Marke als auch das Unternehmen von Herzen liebt.

Welche Vorteile siehst du darin, Frauen in leitenden Positionen zu haben?

Ich denke, es ist immer gut, ein Gleichgewicht zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen zu haben. Es bringt frische Perspektiven und unterschiedliche Blickwinkel mit sich.

Was zeichnet eine gute Führungspersönlichkeit aus?

Eine gute Führungsperson muss Leidenschaft für das haben, was sie tut und wofür sie steht. Sie muss in der Lage sein, diese Leidenschaft auf ihr Team zu übertragen und ihr Team dazu inspirieren, das Beste aus sich herauszuholen. Eine wirklich gute Führungsperson muss authentisch sein und aus dem Herzen heraus führen. Sie muss ihr Team an erster Stelle setzen, zuhören und alle stärken.

Was bewunderst du an deinen Kolleginnen?

WÜSTHOF hat viele tolle Frauen, die für das Unternehmen arbeiten. Sie scheuen sich nicht davor, die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken, wenn es nötig ist.

Sie haben hohe Ansprüche und nehmen sich selbst genauso in die Pflicht wie ihre Teams. Gleichzeitig sind sie aufmerksame Mentoren, die immer ein offenes Ohr haben."

Welche Frauen inspirieren dich und warum?

Es gibt viele beeindruckende Frauen, aber meine Mutter ist meine größte Inspiration. Als alleinerziehende Mutter hat sie mir und meinen Schwestern gezeigt, wie wichtig es ist, eine starke und unabhängige Frau zu sein. Sie hat uns beigebracht, mit gutem Beispiel voranzugehen und dass wir alles tun oder sein können, was wir wollen.

Was ist der bedeutendste Ratschlag, den du je erhalten hast?

Die goldene Regel meiner Mutter war: "Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest." Diesen Leitsatz wende ich täglich an, sowohl im Berufsleben als auch im privaten Bereich. Er gilt für Teamkollegen, Partner, Kunden und Lieferanten.

Wenn du eine WÜSTHOF Messerserie wärest, welche wäre es und warum?

Classic Ikon: praktisch, ausgewogen und stark – und mit einer eleganten Einfachheit.

Global Creative Director

Wenn du eine WÜSTHOF Messerserie wärest, welche wäre es und warum?

Jeder, der mich gut kennt, weiß direkt, welche Messerserie zu meiner Persönlichkeit passt :-) Farbe, Farbe, Farbe... natürlich Classic Colour! Das Original mit farbigen Griffen und stylishen Messingnieten.

Ich liebe Farbe in all ihren Facetten, seien es monochrome Looks, starke Kontraste, Signalfarben oder andere Kombinationen. Als Designerin habe ich immer mit Farben gearbeitet und sie bestimmen auch im privaten Bereich mein Leben. Mit Farben kann man unterschiedliche Welten schaffen und Gefühle ausdrücken, sie sind sehr persönlich und individuell. Mein Modestil hat auch immer mit Farbe zu tun und darf gerne auch mal knallig sein. Mir ist Individualität und persönliche Ausstrahlung sehr wichtig und die Arbeit mit Farben macht mir einfach großen Spaß! 

Was ist der bedeutendste Ratschlag, den du je erhalten hast?

Da ich sehr emotional bin, befolge ich stets einen Rat, der mir am Herzen liegt: "Behalte stets einen klaren Kopf und versuche, Situationen objektiv zu betrachten, ohne von Emotionen überwältigt zu werden. Bleibe ruhig und lass dich nicht von äußeren Einflüssen aus der Bahn werfen.“

Hast du einen Ratschlag für Frauen, die in eine Führungsposition aufsteigen wollen?

Es ist wichtig, dass Frauen und Männer sich selbst treu bleiben und keine 'Rolle' spielen. Neugierig und aufgeschlossen zu bleiben, ist entscheidend. Schließlich würde ich Frauen raten, sich nicht einschüchtern zu lassen, ihre Meinung zu sagen und immer mutig zu sein. Wenn wir Frauen zu unseren Werten stehen und unsere Stärken zeigen, können wir viel erreichen.

Was zeichnet eine gute Führungspersönlichkeit aus?

Zu den wichtigsten Dingen gehören Zuhören und Verantwortung übernehmen. Insgesamt denke ich, eine gute Führungskraft sollte empathisch und offen sein, ehrlich und vertrauenswürdig, hilfsbereit und kommunikativ. Und ganz wichtig: inspirierend.

Welche Frauen inspirieren dich und warum?

Es gibt so viele beeindruckende Frauen, die mich inspirieren und die ich bewundere – sei es in meinem persönlichen Leben, bei der Arbeit oder bekannte Persönlichkeiten aus Kunst, Musik, Sport oder Politik.

Ein Beispiel für eine großartige Frau ist Vivien Westwood. Selbst nach ihrem kürzlichen Tod wirkt ihr Einfluss weiterhin stark auf mich. Ihre Charakterstärke und ihre mutigen Modeaussagen waren für mich stets eine Quelle der Inspiration. Ihr Engagement für Menschenrechte, Abrüstung und Umweltschutz waren immer eng mit ihrer Mode verknüpft.

Vivien Westwood hat ihre Haltung und ihre Vision einer besseren Welt stets nach außen getragen. Durch ihre starken Statements inspirierte sie nicht nur die Modewelt, sondern auch ein breiteres Publikum. Vivienne's Persönlichkeit und unbeirrbare Hingabe erinnern mich daran, mir selbst treu zu bleiben und immer für das einzustehen, was mir wirklich wichtig ist. Ich empfinde ihr Erbe als zutiefst motivierend und als ein Beweis für die Bedeutung von Echtheit und Sinnhaftigkeit in unserer Arbeit und unserem Leben.