Les femmes de WÜSTHOF

Directrice associée de WÜSTHOF

Quelle est l’une de vos plus grandes fiertés en tant que femme à la direction ?

Chez WÜSTHOF, je suis la première femme à occuper la direction depuis six générations ! 

Quels sont les avantages d’avoir des femmes à des postes de direction ?

Lorsque l’on associe les hommes et les femmes aux postes de direction, on peut créer des effets de synergie ! Et le fait d'avoir des points de vue différents est important, en particulier pour l'activité à long terme.

Quelles sont les caractéristiques d’un bon leader ?

Respecter ses valeurs. Être authentique, responsable, courageux et passionné. Faire preuve de respect envers les employés, les ressources, la nature et l’économie est un aspect fondamental.

Qu’est-ce que vous admirez chez vos collaboratrices féminines ?

Je suis heureux de les avoir dans mon équipe dans des secteurs qui étaient auparavant réservés exclusivement aux hommes. 

Avez-vous un conseil à donner aux femmes qui souhaitent occuper un poste de direction ?

Soyez vous-même ! Ayez conscience de votre valeur et croyez en vous.

Quel est le conseil le plus important que vous ayez reçu ?

Sois toi-même, sois sincère, crois en toi ! 

Si votre personnalité devait être une série de couteaux WÜSTHOF, laquelle choisiriez-vous et pourquoi ?

D’un côté : Amici sans aucun doute ! Et de l’autre côté : Performer - sans aucun doute non plus.

VP Global Digital

Quelle est l’une de vos plus grandes fiertés en tant que femme à la direction ?

Je suis reconnaissante envers ceux qui ont cru en moi et qui m’ont poussée à saisir de nouvelles opportunités tout au long de ma carrière. Je suis extrêmement fière de l'évolution personnelle et professionnelle que j’ai connue et d’avoir pu montrer à mon fils que le travail et l’engagement finissent par payer.  Les autres aspects dont je suis fière, c’est de pouvoir voir les membres de mon équipe aborder une thématique hors de leur zone de confort habituelle en ayant un peu peur, mais avec un franc succès. C’est vraiment la plus grande de mes satisfactions, de voir les gens autour de moi s'épanouir, élargir leurs connaissances et gagner en confiance. J’aime la mentalité du « JUMP IN » et je suis honorée de participer ne serait-ce qu’un peu à la réussite d'une personne en lui apportant mon soutien.

Selon vous, quels sont les avantages d’avoir des femmes à des postes de direction ?

Il est essentiel d'avoir un groupe de personnes diversifié avec des expériences, parcours et points de vue différents qui assurent des échanges intéressants et une véritable appropriation qui se traduit par des actions. Il nous incombe de former la prochaine génération.

Quelles sont les caractéristiques d’un bon leader ?

Je pense qu’un bon leader est courageux, humble et écoute activement les personnes autour de lui. Il faut s’intéresser aux personnes que vous dirigez et les aider tout en étant bienveillant et juste. Il faut toujours s'appuyer sur une base de confiance, de respect et de compréhension. Des commentaires honnêtes mais bienveillants ne font jamais de mal non plus. Et toujours veiller à améliorer ses compétences avec des formations en leadership.

Qu’est-ce que vous admirez chez vos collaboratrices féminines ?

J’admire tellement les femmes avec lesquelles je travaille. Elles sont déterminées, intelligentes, bienveillantes, indépendantes et se soutiennent toujours entre elles. Tout en étant aussi des mères aimantes, des femmes, des partenaires, des membres d'une famille et engagées au sein de leur communauté. 

Avez-vous un conseil à donner aux femmes qui souhaitent occuper un poste de direction ?

Trouvez des personnes de confiance avec lesquelles vous pouvez vous montrer vulnérable et posez énormément de questions. Demandez des retours. Il peut s'agir d'un mentor ou d’un ami pour lequel vous avez du respect.

Quelles femmes vous inspirent et pourquoi ?

J’adore Brené Brown. Elle a réellement lancé les débats sur la vulnérabilité et sur le fait qu’il s'agit d'une qualité puissante et non d'une faiblesse dans le travail. De grandes choses se produisent lorsque l’on baisse ses défenses. Communiquer de façon honnête et à cœur ouvert et montrer que c’est « ok » de le faire et tirer ainsi le meilleur parti des équipes. J’aime le fait qu’elle aille droit au but, qu’elle n’essaie pas de paraître parfaite, qu’elle s'approprie ses défauts et ne cesse de nous donner les outils pour en faire de même.

Quel est le conseil le plus important que vous ayez reçu ?

Ma mère disait toujours « Avance avec un objectif, ne laisse personne te le voler » à chaque fois que je partais de la maison, dès mon plus jeune âge. J’applique ce conseil encore aujourd'hui. Quand je voyage seule, dans un parking, dans une épicerie.

Quand il est question d'affaires, « toujours négocier ». Cela m’a été très profitable tout au long de ma carrière. 

Si votre personnalité devait être une série de couteaux WÜSTHOF, laquelle choisiriez-vous et pourquoi ?

La série Performer : c’est une personne à l'aspect dur et peut-être un peu intimidant, mais c’est aussi la plus sensible et la plus empathique que vous puissiez rencontrer.

Présidente de WÜSTHOF États-unis

Quelle est l’une de vos plus grandes fiertés en tant que femme à la direction ?

Ce dont je suis le plus fière, c’est d’être devenue Présidente de WÜSTHOF. Pas à cause du titre, mais parce que j'ai le privilège de diriger une équipe incroyable composée d’hommes et de femmes qui aiment cette marque et cette entreprise.

Quels sont les avantages d’avoir des femmes à des postes de direction ?

Je pense que c’est toujours une bonne chose d'avoir un équilibre entre les hommes et les femmes à la direction. Cela apporte un nouveau regard et des perspectives différentes. 

Quelles sont les caractéristiques d’un bon leader ?

Un bon leader doit être passionné par ce qu'il fait et ce qu'il représente. Il doit être capable de transmettre cette passion à son équipe et d’inspirer son équipe pour qu’elle donne le meilleur d’elle-même. Un vrai grand leader doit être authentique et diriger avec le cœur. Il doit faire passer son équipe en priorité. Il doit écouter et responsabiliser son équipe. 

Qu’est-ce que vous admirez chez vos collaboratrices féminines ?

Il y a des femmes incroyables qui travaillent chez WÜSTHOF. Ces femmes n’ont pas peur de se salir les mains et de creuser lorsque c’est nécessaire. Elles ont des exigences élevées et se sentent tout aussi responsables que leurs équipes. Ce sont d’excellents mentors.

Quelles femmes vous inspirent et pourquoi ?

Il y a tant de femmes qui m’inspirent, mais ma plus grande inspiration féminine est ma mère. Elle était mère célibataire et elle s’est dévouée à éduquer des femmes fortes et indépendantes. Elle nous a appris à diriger par l’exemple et que nous pouvons faire ou être tout ce que nous voulions. 

Quel est le conseil le plus important que vous ayez reçu ?

Ma mère nous a toujours appris une règle d’or : « Traitez les autres comme vous aimeriez être traitées. » J’applique cette devise tous les jours, que ce soit dans ma vie professionnelle ou personnelle. Cela vaut aussi bien pour les membres de l'équipe que pour les clients, les consommateurs finaux et les fournisseurs. 

Si votre personnalité devait être une série de couteaux WÜSTHOF, laquelle choisiriez-vous et pourquoi ?

Classic Ikon : pratique, bien équilibré et solide, avec une simplicité élégante.

Directrice de la création mondiale

Si votre personnalité devait être une série de couteaux WÜSTHOF, laquelle choisiriez-vous et pourquoi ?

Je pense que tous ceux qui me connaissent bien peuvent dire directement quelle série de couteaux me correspond :-) Couleur, couleur, couleur ... bien sûr, Classic Colour ! Le modèle The Original avec des manches colorés et des rivets en laiton élégants. J’aime la couleur sous toutes ses formes, que ce soit dans un style monochrome, avec des contrastes forts, des couleurs vives, etc. En tant que designer, j’ai toujours travaillé avec les couleurs et elles définissent ma vie, même dans mon espace personnel. Les couleurs peuvent créer des mondes si différents et exprimer les sentiments ; elles sont très personnelles et individuelles.

Mon style a toujours été tourné vers la couleur et je n’ai pas peur d’oser. L’individualité et l’expression personnelle sont des aspects très importants pour moi et travailler avec les couleurs me procure une joie immense !

Quel est le conseil le plus important que vous ayez reçu ?

Étant donné que je suis très émotive, le conseil que je prends toujours à cœur est le suivant : « analyse toujours les choses de façon objective et laisse les émotions de côté, essaie de rester calme et de ne pas prendre les choses trop à cœur. »

Avez-vous un conseil à donner aux femmes qui souhaitent occuper un poste de direction ?

Il est important pour les femmes et les hommes de rester fidèles à eux-mêmes et d'éviter de jouer un « rôle ». La clé est de rester curieux et d'avoir l’esprit ouvert. Pour finir, je conseillerai aux femmes de ne pas se laisser décourager, d’exprimer leur opinion et d’être courageuses. Cependant, si les femmes restent fidèles à elles-mêmes et montrent leurs forces, elles peuvent accomplir beaucoup de choses.

Quelles sont les caractéristiques d’un bon leader ?

Deux des points les plus importants sont l'écoute et la prise de responsabilité. De manière générale, je pense qu’un bon leader fait preuve d’empathie et est ouvert, honnête et digne de confiance, serviable et communicatif. Et pour finir : inspirant.

Quelles femmes vous inspirent et pourquoi ?

Il y a tant de femmes incroyables qui m’inspirent et que j’admire, que ce soit dans ma vie personnelle, au travail ou des personnalités célèbres du monde de l'art, de la musique, des sports ou de la politique.

Vivienne Westwood, par exemple, était une grande femme selon moi. Même après son décès récent, l’impact de Vivienne résonne toujours profondément en moi. Sa force de caractère et son style audacieux ont toujours été une source d’inspiration. L’engagement de Vivienne envers les droits humains, le désarmement et les causes environnementales transpirait dans ses créations, ce qui fait d’elle une icône aussi bien pour la mode que pour le fond. Elle a affiché sa vision d’un monde meilleur dans ses designs, en inspirant ainsi non seulement l’industrie de la mode, mais aussi un public plus large. L’authenticité et l’engagement sans faille de Vivienne envers ses valeurs nous rappellent qu'il faut être fidèle à soi-même et s’engager pour ce qui compte vraiment. Je trouve son héritage profondément inspirant et c’est un témoignage du pouvoir de l'authenticité et de l’engagement dans notre travail et dans nos vies.

Elle a affiché sa vision d’un monde meilleur dans ses designs, en inspirant ainsi non seulement l’industrie de la mode, mais aussi un public plus large. L’authenticité et l’engagement sans faille de Vivienne envers ses valeurs nous rappellent qu'il faut être fidèle à soi-même et s’engager pour ce qui compte vraiment. Je trouve son héritage profondément inspirant et c’est un témoignage du pouvoir de l'authenticité et de l’engagement dans notre travail et dans nos vies.